Pasojat e stereotipeve gjinore në tregun e punës
Arsyet që e bëjnë të mundur pjesëmarrjen më të gjerë të grave ne pune
Barrierat qe pengoje arritjen e barazise mes femrave e meshkujve ne tregun e punes.
Mite rreth punësimit
Kapërcimi i pengesave
Arsyet që e bëjnë të mundur pjesëmarrjen më të gjerë të grave ne pune
Gratë
në tregun e punës kanë qënë e janë më të papunësuara, me pak të paguara
,të diskriminuara. Megjithatë, pjesëmarrja e gruas në tregun e punës e
në ekonomi është rritur.
1-Nevojat ekonomike- Kostoja e lartë e
jetesës, çmimet e larta për shtëpi, shkollë, etj., kanë rritur nevojat
dhe kanë nxitur punësimin e të dy bashkëshortëve
2-Rritja e nivelit
arsimor - gratë që kanë përfunduar universitete janë më shumë të
punësuara dhe e duan më shumë punën se sa ato të padiplomuarat.
3-Ndryshimet
demografike - shumë gra po martohen vonë në moshë dhe kanë më tepër
kohë e mundësi të ecin perpara në kualifikimin e arsimimin e tyre .
4-Ndryshimet
në nevojat e punëdhënësit - po zhvillohen industri që favorizojne
punën e grave. Shërbime të tilla si: mjekësi, arsimim, OJF, veprimtari
argëtuese
Faktorë të tjerë
-së pari - zbutjen e paragjykimit apo mentalitetit se gratë nuk duhet të punojne jashtë shtëpisë.
-së dyti - pranimi më lehtë nga shoqëria i rolit të gruas edhe jashtë shtëpisë.
Barrierat qe pengoje arritjen e barazise gjinore ne tregun e punes.
Arsyet
e statusit të ulët te femrave ne pune përfshijnë: faktorë sociale ,
faktoret e socializimit të një femre, përgjegjësitë në punë e në
familje, diskriminimi direkt dhe indirekt, natyrën e vendit të punës.
1-Konfliktet punë-familje
Në më se 100 vende të botës grave që lindin fëmijë ju sigurohet leje lindje e paguar.
-Në Francë, 10 javë leje pune.
-Në SHBA vetem 60% e grave të punesuara mund të marrin leje për lindjen e fëmijes 6 jave.
-Në Shqiperi, një vit leje pas lindjes së fëmijës.
Barrierat qe pengoje arritjen e = gjinore ne tregun e punes.
2-Diskriminimi
Gratë duhet të ishin përgjegjës për jetën në familje, burrat për punën jashtë shtëpisë.
Mitet që ekzistojnë për punësimin e gruas krijojnë një diskriminim në tregun e punës për gratë
Barrierat qe pengoje arritjen e = gjinore ne tregun e punes.
3-Paragjykimet gjender – dalin ne pah nepermjet
a-Informacionit në dispozicion - Sa më pak informacion, sa me pak te ndergjegjesuar njerezit aq me pak vleresohet puna e grave.
b-Dhunimit te stereotipeve – kur grate sillen si meshkuj apo aplikojnë për profesione mashkullore.
c-Tipareve të para sipas sekseve - gratë dhe burrat mund të gjykohen kur paraqesin të njëjtat tipare.
d- Qëndrimit ndaj femrave - Paragjykimi theksohet tek njerëzit që kanë qëndrime tradicionale ndaj femrave e roleve te tyre.
e-Statusi, suksesi i target grupit – Paragjykimet janë më të zakonshme kur gratë jane ne vende pune me status të lartë
Mite rreth punësimit
Mitet
kontribuojnë në diskriminimin e grave në vendin e punës: a-direkt, kur
gruaja nuk punësohet për shkak të një miti, b-indirekt, një mendim ,
qëndrim i përgjithshëm se gratë e punësuara ndryshojnë nga burrat e
punësuar.
Miti 1 - Gratë punojnë vetëm “për shpenzime të kota” .
Miti 2 -Gratë nuk duan të punojnë apo të kenë një karrierë.
Miti 3- Gratë janë punonjëse tek të cilat mund të mbeshtetesh më pak (mungojnë shumë).
Miti 4- Gratë kanë prirje të ndryshme nga burrat. prandaj ato duhet të mbeten tek "punët e grave".
Miti 5- Gratë marrin marrin punët e burrave.
Miti 6- Përzjerja e sekseve në vendin e punës shpërqëndron punonjësit.
Mite rreth punësimit
Miti 7- Gratë e lënë më shpesh e më shumë punën se sa burrat, kështu që arsimimi e kualifikimi i tyre shkon kot.
Disa arsye
-lindja e fëmijës dhe kujdesi për të ,
-mungesa e kënaqësisë në punë,
-rroga e ulët,
-konfliktet punë-familje,
-diskriminimi në vendin e punës
Të gjitha këto mite shërbejnë për të justifikuar diskriminimin në vendin e punës.
Kapërcimi i pengesave
Disa rekomandimet për përfshirjen më të gjërë të gruas në punë dhe ekonomi në vendin tonë?
1-Të
rritet shkalla e ndërgjegjësimit të grave për të shtuar përpjekjet
individuale dhe organizuara për përmirësimin e statusit të tyre në
shoqëri dhe në ekonomi.
2-Pjesëmarrja e grave në jetën ekonomike duhet të bëhet pjesë e pandarë e një strategjie të zhvillimit kombëtar,
3- Programet e zhvillimit ekonomik të përcaktojnë përparësi konkrete sipas përkatësive gjinore,
4- OJQ duhet të mundësojnë krijimin e modeleve të thjeshta që do të rrisnin pjesëmarrjen e grave në jetën ekonomike,
5- Pjesëmarrja e grave në jetën ekonomike të gjejë mbështetje institucionale dhe politike gjithëpërfshirëse.
Etichette
HISTORI
PSIKOLOGJI
LETERSI SHQIPE
SHKENCA POLITIKE
BIOLOGJI
QYTETARI
SOCIOLOGJI
DREJTESI
ESE ARGUMENTUESE
JURIDIK
PEDAGOGJI
GJEOGRAFI
EDUKATE SHOQERORE
DIDAKTIKE
BAZAT E FINANCES
SHKRIM AKADEMIK
FINANC BANK
LETERSI BOTRORE
GJUHE SHQIPE
MATEMATIKE
HISTORI SHQIPRIE
SHKENCA JURIDIKE
ANALIZE VEPRASH
EDUKIM
FIZIKE
PSIKOLOGJI EDUKIMI
ESE UNIVERSITETI
POEZI
MENAXHIM FINANCIAR
MJEKESI
KIMI
PARAPSIKOLOGJIA
EKONOMI
INFORMATIKA
ESE LETRARE
MENAXHIM BIZNESI
NJOHURI PER MEDIANIAN
TRASHGIMI KULTURORE
Anatomi
ESE FILOZOFIKE
GAZETARI
INFERMJERI
MENAXHIM TURIZEM
SHKENC TOKE
E DREJTA NDERKOMBETARE PUBLIKE
HISTORI BOTRORE
POLITIKAT E SIGURIS KOMBETARE
E DREJTA E PRONES
Histori e Mendimit Politik
ALL POST
AUDITIM BANKAR
BAZAT E DEMOKRACISE DHE TE DREJTAT E NJERIUT
ESE SHKENCORE
FILOZOFI
HISTORI ARTI
HISTORI E EKONOMIS SHQIPTARE
LETERSI
MENAXHIM NDERTIMI
MIKROEKONOMI
POEMA
PSIKOLOGJI REHABILITIMI
BJOLOGJI
EDREJTA E MJEDISIT
FJALE TE URTA
LEKSIONE AUDITIM
MARDHENIA ME PUBLIKUN
MASTER SHKENCOR
Marrëdhënie Ndërkombëtare
PSIKOLOGJI KESHILLIMI
PSIKOLOGJI SHKOLLE
SINTAKS
TEORI E MARDHENIEVE NDERKOMBETARE
ANGLISHT
EDUKIM MUZIKORE
ESE ANGLISHT
ESE INFORMUESE
GJUHE
INFERMIERI
KERKIM SHKENCOR
METODAT E EDUKIMIT EMPIRIK
METODIKE ARITMETIKE
PSIKOLOGJI ZHVILLIMI
TEKNOLOGJI INFORMACIONI
TRASHGIMI KULTURORE EUROPIANE
APLIKIM KOMPJUTERIK
BUJQESI
ESE HISTORIKE
ETIKA E TE USHQYERIT
GUIDE TURISTIKE
HIGJENE
HYRJE NE PSIKOLOGJI
INFORMATIK
ISMAIL KADARE
LETERSI PER FEMIJE
MENAXHIM KLASE
MESIMDHENIE
ORGANET E MARDHENIEVE NDERKOMBETARE
PSIKOTERAPI
SOCIOLOGJI EDUKIMI
pyetjet e Licences
ANALIZE sHARL BODLER
Dituri natyre
E DREJTA KUSHTETUESA
EDUKIM FIZIK
EDUKIM PER KARRIER
KSHILLA SHTATZANIE
LIBRA LEXO-SHKARIKO
LOGJIKE
MATURA SHTETERORE
MBROJTJE DOKTORRATURE
MIGJENI
MUZIKE
POLITIK ARSIMORE
POLITIKA NE BE
PSIKOLOGJI E ZBATUAR NE MESIMDHENIE
RECENSION
TEME DIPLOME
hist
Post più popolari
-
ESE: Atdheu Im Atdhe, nje fjale qe menjehere te sjell ndermend vendlindjen tone te bukur. Per ne shqiptaret atdheu eshte shume i rende...
-
Ese letrare : Deshira ime Deshira ime . . Siç dihet çdo njeri ka dëshira. Një prej tyre jam edhe unë. Por kur bëhet fjalë vetëm për ...
-
Kafshet ne rrezik zhdukje neShqiperi Kafshët e rralla në vendin tonë prej disa vitesh janë rrezikuar të pakësohen si pasojë e dë...
-
“ I HUAJI ROMAN I MASËS APO I LEXUESIT TË SPECIALIZUAR” Hyrje Çfarë ndikimi ka tek ne si qenie njerezore ky roman?Albert Kamy...
-
NA NDIQNI - SHPERNAJE NE PROFIL ANALIZE LETRARE: KENGET E MILOSAOS - JERONIM DE RADA [ANALIZE LETRARE] KËNGA XX Poemat epiko...
-
Grupi i shtatëmbëdhjetë i elementeve kimike Ky grup përbehet nga këto elemente : Fluori Klori Bromi Jodi ...
-
Ç’fare eshte Organizimi i Komunitetit? Qëllimi kryesor i organizimit në komunitet, është të ndihmojë njerëzit të identifikojnë ne...
-
MBIERMRI Mbiemër quhet ajo pjesë e ndryshueshme e ligjeratës që emërton një tipa, cilësi të një frymori a të një sen...
-
Tema: Gjakmarrja Nje pellumb I bardhe fluturon ne qiellin me ngjyren e syve te sapo-qare, te vuajtur deri ne skuqje. Pershkon hapesir...